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Risques psychosociaux

Risques psychosociaux : quel est le rôle du manager de proximité ?

Un « manager de proximité » doit être capable de capter « les signaux faibles » afin d’évaluer les risques psychosociaux (RPS) au sein de son équipe. Mais comment les détecter ? Comment agir face à un salarié stressé, déprimé ou victime de harcèlement ? Les supérieurs hiérarchiques se sentent souvent seuls et impuissants, d’autant qu’eux-mêmes peuvent être coincés « entre le marteau et l’enclume » (les collaborateurs et la hiérarchie). Pourtant, des solutions existent afin d’instaurer un climat de confiance et de bien-être au travail. Après avoir échangé entre pairs, vous repartirez avec des actions concrètes de prévention à mettre en place. Venez rencontrer notre équipe qui vous délivrera tous ses conseils et vous accompagnera avec des outils adaptés à votre équipe.

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Risques psychosociaux

Intégration des RPS dans le Document Unique : passez de la théorie au concret.

Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés, vous avez réalisé votre Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels (DUER), mais vous n’arrivez pas à identifier et répertorier les facteurs de Risques Psycho-Sociaux (RPS) ? Doit-on aborder ces risques de la même manière que pour les autres risques professionnels ? Comment prioriser les actions de Prévention ? Venez rencontrer notre équipe qui vous délivrera tous ses conseils et vous accompagnera avec des outils adaptés à votre entreprise.

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Image illustrative des ateliers

De l’apprentissage, des échanges de bonnes pratiques entre entreprises animés par des professionnels de la santé au travail.

St Mathieu de tréviers
Risques psychosociaux

Risques Psycho-Sociaux dans les PME : 30 questions pour vous situer et agir !

Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés, vous pensez que les RPS n’existent pas dans votre entreprise et qu’il vaut mieux ne pas trop y réfléchir tant que tout va bien ? Les RPS concerneraient davantage les grandes structures ? Comment faire de al prévention sur un sujet aussi complexe ? Quelle méthode et par quoi commencer ? Venez rencontrer notre équipe qui vous délivrera tous ses conseils et vous accompagnera dans la prise en main d’une grille de 30 items pour repérer ces risques dans votre entreprise.

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De l’apprentissage, des échanges de bonnes pratiques entre entreprises animés par des professionnels de la santé au travail.

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