Que fait l’AIPALS pour mes salariés ?

Un suivi individuel et adapté à sa situation dès l’embauche et quel que soit le contrat

  • Tous les salariés sont pris en charge par un professionnel de santé dès l’embauche.
  • Chaque salarié est suivi par un professionnel de santé avec une périodicité adapatée à sa situation (risques professionnels encourus, âge, état de santé et conditions de travail).
  • Le suivi des salariés sera équivalent quel que soit le contrat. Pour les salariés qui enchaînent des contrats courts, chaque nouveau contrat de travail n’imposera plus une visite médicale. La fréquence des visites individuelles sera comparable à celle des salariés en CDI.
  • Le médecin du travail peut réaliser ou prescrire des examens complémentaires (bilans sanguins, cardiaques, …). Ces examens sont pris en charge par l’AIPALS pour tous les travailleurs, à l’exception des travailleurs de nuit.

Notre priorité : le maintien dans l’emploi

En raison d’un accident grave ou une maladie, il peut arriver qu’un salarié présente un risque d’inaptitude à son poste de travail. Ce n’est pas une fatalité. L’AIPALS peut vous accompagner pour faciliter son maintien dans l’emploi.

Informez et contactez au plus tôt votre médecin du travail. Une visite de pré-reprise peut être organisée rapidement avec le salarié afin d’analyser sa situation avant sa reprise d’activité.

Par ailleurs, l’AIPALS déploie depuis quelques années une cellule de maintien en emploi en interne, en partenariat avec la CARSAT Languedoc-Roussillon, l’Agefihp et des conseillers du Fongecif, permettant de prévenir la désinsertion professionnelle (Aménagement de poste, financement, formation, etc.)

A chaque étape de la vie de votre entreprise, l’AIPALS est toujours là pour toutes les questions relevant de la santé et de la sécurité au travail. Il existe toujours une solution !

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