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Invalidité

Quelle différence entre invalidité et inaptitude ?

Ces deux notions sont clairement distinctes. L’aptitude est une notion précisée par le Code du travail et qui concerne la capacité d’un salarié à occuper un poste précis. Elle est appréciée par le médecin du travail par rapport à un emploi spécifique et particulier, celui occupé par le salarié. Un salarié peut ainsi souffrir d’une pathologie qui ne lui permet plus d’occuper son emploi mais qui ne l’empêche pas d’en occuper un autre au sein de l’établissement. S’il n’est pas reclassé dans l’établissement, cela ne l’empêche pas de trouver un emploi dans une autre entreprise. Il n’est pas invalide. 

L’invalidité est, quant à elle, une notion définie par le Code de la Sécurité sociale et qui concerne la capacité d’une personne à travailler. Elle est appréciée par le médecin conseil de la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) et correspond à un état réduisant au moins des deux tiers la capacité de gain ou de travail de la personne concernée.