Pour aider les TPE et les PME à prévenir les risques professionnels, différents acteurs proposent des aides financières.
Ces organismes (Assurance Maladie, AGEFIPH, etc.) proposent des subventions prévention pour les entreprises de moins de 50 salariés, des contrats de prévention pour les moins de 200 salariés, ou encore des financements d’évolution de postes de travail pour favoriser le maintien en emploi des compétences de votre entreprise. Nos équipes peuvent vous assister dans la constitution de ces dossiers pour mobiliser des financements rapidement.
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Nos solutions
Un service social pour accompagner vos salariés en difficulté
Accompagnez vos salariés en difficultés sociales (handicap, difficultés au travail, isolement, etc.) pour maintenir leurs compétences dans votre entreprise. …
La prévention des risques psychosociaux, un accompagnement dans la démarche d’évaluation
Il n’existe pas de solutions toutes faites pour lutter contre les risques psychosociaux ; d’une entreprise à l’autre, d’une situation de travail à …
L’étude ergonomique : une démarche fondée sur l’analyse du travail des opérateurs
Les conséquences du manque d’ergonomie dans les postes de travail sont multiples, altération des conditions de travail, perte de performance, absentéisme, …
